哈密地区市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量、保障劳动者权益并促进社会和谐稳定。规划着重加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进劳动力市场的健康发展。将加大社会保障体系建设力度，完善社会保险制度，确保劳动者享有公平、可持续的社会保障待遇。该局还将强化劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。整体而言，该局致力于促进劳动市场的繁荣与稳定，为哈密地区市的经济发展和社会进步贡献力量。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施策略
5. 预期成果

哈密地区市劳动和社会保障局作为地方劳动保障事业的核心力量，肩负着保障劳动者权益、推动社会和谐稳定的重任，随着经济社会的发展，面对新的形势和任务，我们必须重新审视并规划未来的发展方向，为此，我们制定了最新的发展规划，以指导未来的工作。

背景分析

哈密地区市劳动和社会保障局的发展面临多方面的挑战和机遇，当前，哈密地区经济快速发展，劳动力市场日益活跃，劳动者的权益保障需求不断增长，我们也面临着人口老龄化、就业结构调整等挑战，我们需要制定适应新形势的发展规划，以应对未来的挑战。

总体目标

哈密地区市劳动和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：构建和谐社会，保障劳动者权益，促进就业创业，提高社会保障水平，具体目标包括：

1、完善劳动法律法规体系，加强劳动监察力度，维护劳动者合法权益。

2、推动就业创业工作，提高就业质量和就业率，促进劳动力市场健康发展。

3、健全社会保障体系，提高社会保障覆盖率和保障水平，实现全体人民共享发展成果。

重点任务

为实现上述目标，我们将重点开展以下任务：

1、加强劳动法律法规建设

完善劳动法律法规体系，加强劳动监察力度，严厉打击违法用工行为，切实维护劳动者合法权益，加强劳动争议调解仲裁工作，构建和谐的劳动关系。

2、推动就业创业工作

（1）落实就业优先政策，加大就业扶持力度，鼓励创业带动就业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，促进劳动力市场的供需匹配。

（3）优化就业环境，推动公共就业服务体系建设，提供全方位的就业服务。

3、健全社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，实现全体人民共享发展成果。

（2）完善社会保险制度，加强社会保险基金监管，确保社保资金安全。

（3）发展多层次的社会保障体系，鼓励商业养老保险、医疗保险等的发展。

4、加强人才队伍建设

（1）加强劳动保障部门的人才队伍建设，提高干部队伍素质。

（2）完善人才培养机制，加大人才引进力度，为劳动保障事业提供人才支持。

（3）加强劳动保障领域的科研力度，推动劳动保障科技创新。

5、推进信息化建设

（1）加强劳动保障信息化建设，提高信息化水平，实现信息共享。

（2）推动“互联网+劳动保障”行动，提供在线服务，方便群众办事。

（3）加强信息安全保障，确保信息安全。

实施策略

1、加强组织领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强宣传教育，提高全社会对劳动保障工作的认识和支持。

3、加强监督检查，确保各项政策措施的落实和执行效果。

4、加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同推进劳动保障事业发展。

预期成果

通过实施上述发展规划，我们预期将取得以下成果：

1、劳动者权益得到更好保障，劳动关系更加和谐。

2、就业率显著提高，就业质量得到明显改善。

3、社会保障体系更加健全，保障水平得到提高。

4、人才队伍得到壮大，科研能力得到提升。

5、信息化水平得到提高，服务群众的能力得到增强。

哈密地区市劳动和社会保障局最新发展规划的制定，是我们适应新形势、迎接新挑战的重要举措，我们将以规划为指导，扎实推进各项工作，为构建和谐社会、保障劳动者权益、促进就业创业、提高社会保障水平做出更大贡献。