晋城市市国家税务局最新发展规划旨在优化税收环境，提高税收效率。规划强调加强信息化建设，提升税收征管智能化水平；加强队伍建设，提高税务人员的专业素质和服务水平；深化税收制度改革，营造更加公平、透明的税收环境。还将注重优化纳税服务，减少企业负担，促进地方经济发展。目标是建立一个现代化、高效、服务优良的税务系统。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 实施保障

随着国家经济的持续发展和税收改革的深入推进，晋城市市国家税务局面临着新的机遇与挑战，为更好地服务于地方经济社会发展，提高税收征管效率，优化税收营商环境，本局结合实际情况，制定最新的发展规划。

背景分析

晋城市市国家税务局作为地方税收征管的重要机构，承担着促进地方经济发展、保障国家财政收入的重要职责，当前，国内外经济环境复杂多变，税收工作面临着新的挑战，晋城市市国家税务局在税收征管、服务优化等方面仍有提升空间，制定新的发展规划，对于推动本局工作进一步发展具有重要意义。

总体目标

1、提高税收征管效率，优化税收营商环境。

2、促进地方经济发展，增加国家财政收入。

3、构建现代化税收服务体系，提升纳税人满意度。

发展规划

1、税收征管现代化

（1）加强信息化建设，提高税收征管效率，加大信息技术在税收工作中的应用力度，推动税收征管系统的升级与完善，实现税收征管的信息化、智能化。

（2）强化风险管理，完善税收风险评估机制，建立健全税收风险预警体系，加强对高风险行业的监管，提高税收征管的针对性和有效性。

（3）深化税收改革，优化税收结构，根据国家税收改革政策，结合地方实际，调整和优化税收结构，减轻企业负担，激发市场活力。

2、服务优化升级

（1）构建现代化税收服务体系，以纳税人需求为导向，完善服务设施，优化服务流程，提高服务水平。

（2）推进“互联网+税务”服务模式，加强网上办税服务，拓展移动办税渠道，实现线上线下融合，为纳税人提供便捷、高效的办税服务。

（3）优化纳税信用管理，完善纳税信用评价体系，加强纳税信用信息共享，推动纳税信用结果与金融服务、政府采购等领域的深度融合，营造诚信纳税的良好氛围。

3、人才培养与团队建设

（1）加强人才培养，完善人才培养机制，加大对税务干部的培训力度，提高干部队伍的综合素质。

（2）优化人才结构，引进高素质人才，优化人才队伍结构，提高团队的整体素质和工作效率。

（3）加强团队建设，强化团队凝聚力，提高团队协作能力，打造一支高素质、专业化的税务干部队伍。

4、税收宣传与社会共治

（1）加强税收宣传，通过多种渠道宣传税收政策、法律法规，提高纳税人的税收意识。

（2）推进社会共治，加强与相关部门、企业的沟通与协作，形成税收共治合力，提高税收征管的全面性、有效性。

（3）拓展国际合作，加强与国际税收组织的交流与合作，学习借鉴国际先进经验，提高本局的国际化水平。

实施保障

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，确保各项规划任务的顺利推进。

2、落实责任分工，明确各部门、岗位的责任分工，确保规划任务的有效实施。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保规划任务的有效落实。

4、加强绩效考核，建立绩效考核体系，对规划实施情况进行定期评估，激励先进，督促后进。

新的发展规划为晋城市市国家税务局未来的工作指明了方向，本局将以此为契机，不断提高税收征管效率，优化税收营商环境，为地方经济社会发展做出更大贡献。